TERESINA: HU em greve
Servidores e médicos do Hospital Universitário (HU) da Universidade Federal do Piauí (UFPI) paralisam suas atividades por tempo indeterminado a partir desta terça-feira (5).
A greve acontece no Piauí e mais 19 Estados, onde as categorias reivindicam por reajuste salarial de 7%, baseado no Índice de Preços ao Consumidor (IPCA) e não no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), como colocado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). Os servidores exigem ainda condições de trabalho, já que a falta de insumos vem acontecendo há algum tempo, dificultando o trabalho, de acordo com Francisco Santana, representante do Sindicato dos servidores públicos federais.
Com a greve, mais de mil atendimentos diários deixarão de acontecer, como os serviços ambulatoriais, sendo eles consultas, exames e cirurgias. O atendimento fica também reduzido para as pessoas já internadas, tendo somente 30% dos funcionários durante os dias de greve, como é exigido por lei.
A reclamação é que eles estão há dois anos sem qualquer reajuste. E pedem 2,8% do IPCA referente ao índice deste ano e mais 5% de exigência nossa, para os funcionários a situação é de perdas para os servidores dos HUs de todo o país, porém a empresa ofereceu apenas 1% do que as categorias exigem.
Os grevistas dizem não aceitar de forma alguma a mudança de IPCA para INPC e caso não haja conversação, vão permanecer com a paralisação por tempo indeterminado. Eles dizem que desde o início do ano sinalizam para a empresa, com tudo não tiveram retorno e todos os servidores dos Hospitais Universitários do Brasil resolveram agir em conjunto.
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) informou que mantém aberto diálogo com os empregados para finalizar o Acordo Coletivo de Trabalho (2018-2019). A instituição apresentou propostas com avanços nas cláusulas sociais e aumento salarial.
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Na parte social, destaca-se a prorrogação do prazo de usufruto do intervalo da empregada nutriz, alteração da idade mínima e máxima dos dependentes legais para empregado acompanhar em consultas médicas, possibilidade de intervalo mínimo de 30 minutos de almoço para empregados administrativos que laborem 8 horas diárias.
Na parte econômica, a proposta para o ACT 2017/2018 - pagamento de 100% do INPC do período (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) com pagamento de 2 meses retroativos (janeiro e fevereiro de 2018), ou pagamento de 100% do INPC do período mais pagamento de uma parcela de R$ 1.800 para cada funcionário. Para o ACT 2018/2019, a proposta é de 60% do INPC do período. Todas as propostas estão de acordo com as orientações do Ministério do Planejamento.
A Ebserh reforça que se mantém, junto aos seus empregados, na direção de modernizar a gestão dos hospitais universitários federais e oferecer melhores condições de trabalhos nas unidades. Somente este ano, a estatal já contratou mais de 3 mil profissionais. A previsão é finalizar 2018 com cinco mil contratações via concurso público.
A Superintendência do Hospital informa que já adotou as providências necessárias para minimizar os possíveis impactos decorrentes do movimento nacional de greve. O Hospital estabeleceu contato, por meio telefônico, com os pacientes já agendados para evitar comparecimento e transtornos. Os pacientes reagendarão consultas e procedimentos no próprio HU-UFPI com o término da paralisação.
Também foi bloqueada a agenda em aberto junto ao gestor municipal do Sistema Único de Saúde (SUS), evitando a marcação de novos procedimentos. Caso o movimento grevista se concretize, o atendimento ambulatorial ficará suspenso até o término da paralisação.
Sobre o funcionamento dos demais setores, a Superintendência do HU-UFPI está aguardando posição do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre solicitação enviada no sentido de manter, durante a greve, 95% dos empregados em seus postos de trabalho por setor e 100% para os lotados na UTI. (H.L.)
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